如何尋找開發(fā)定制APP人員？

2022-06-24

?許多（如果不是大多數(shù)）公司在構(gòu)建 Web 或移動APP時會尋求外部幫助。問題是有許多APP開發(fā)公司和APP開發(fā)人員可以被聘用。您如何為您的特定項目找到最好的APP開發(fā)人員？與購買新設(shè)備不同，沒有一個簡單的評估過程可以遵循。您購買的是關(guān)鍵服務(wù)，而不是現(xiàn)成的產(chǎn)品。

我在一家位于奧斯汀的網(wǎng)絡(luò)和移動APP開發(fā)公司工作，該公司已經(jīng)構(gòu)建了 350 多個APP。在本文中，我將與您分享我在為下一個項目選擇開發(fā)公司時會考慮的事項。希望這種“內(nèi)部人士”的觀點(diǎn)能幫助您在下一個項目中做出最好的決定！

他們的開發(fā)定制APP投資組合

每個成熟的開發(fā)公司都應(yīng)該有一個項目或案例研究頁面。找到該頁面并花一些時間挖掘它。以下是您應(yīng)該尋找的一些主要內(nèi)容：

是否有與您要構(gòu)建的APP相似的APP？

如果是這樣，那是一個很好的跡象。即使這家公司不重用代碼，或者即使同一個開發(fā)人員不在您的項目上工作，擁有這種相關(guān)經(jīng)驗也是非常寶貴的。其他APP的經(jīng)驗將使他們能夠更好地估計您的項目，提高他們的效率，并且他們可能會對您在此過程中可能面臨的潛在問題有獨(dú)特的洞察力。

下載列出的APP并親自試用。

這些是這家公司最引以為豪的APP。下載APP或訪問網(wǎng)站，看看它們是如何工作的。不要因為APP的下載次數(shù)而責(zé)備他們，除非這家公司還管理該APP的營銷，但請仔細(xì)檢查APP的外觀、功能和性能。

考慮他們的客戶/客戶名單。

這家公司是否與初創(chuàng)公司合作？所有的公司都是財富500強(qiáng)嗎？APP開發(fā)過程因APP的構(gòu)建對象而異。尋找了解如何與您的規(guī)模和預(yù)算的公司合作的APP開發(fā)人員。

考慮列出的應(yīng)用類型。

這家公司是否專注于某種類型的APP（可能是游戲、金融等）？這并不是真正的問題或偏好，重要的是要知道他們正在構(gòu)建什么樣的APP以及其他公司選擇了哪些APP。

團(tuán)隊規(guī)模和組成

美國奧運(yùn)體操運(yùn)動員拉根史密斯站在奧運(yùn)籃球運(yùn)動員德安德魯喬丹旁邊。

您想了解公司的結(jié)構(gòu)。一些APP開發(fā)公司只有 1 名開發(fā)人員，而另一些則有 500 名。重要的不僅僅是整體規(guī)模，還有他們的構(gòu)成。以下是您可能會在他們的團(tuán)隊頁面上看到的一些常見標(biāo)題。如果他們沒有團(tuán)隊頁面，請轉(zhuǎn)到他們的 LinkedIn 頁面并將其用于這部分研究。對于非開發(fā)人員來說，開發(fā)人員的頭銜可能不清楚，因此您可能會發(fā)現(xiàn)以下一些常見的頭銜：

開發(fā)人員（或者全棧開發(fā)人員） ——這個人可能會在開發(fā)項目的大部分方面提供幫助。他們并不專注于開發(fā)的特定部分或方面。

前端開發(fā)人員- 該開發(fā)人員是實(shí)現(xiàn) UI/UX 設(shè)計人員創(chuàng)建的內(nèi)容的人。他們專注于使APP的外觀和感覺都很棒。

后端開發(fā)人員- 該開發(fā)人員是實(shí)現(xiàn)APP大部分邏輯部分的人。他們負(fù)責(zé)確保將正確的值傳遞給APP，快速檢索APP使用的數(shù)據(jù)，并確保APP的大部分安全性。

設(shè)計師或 UI/UX 設(shè)計師- 此人將處理您的APP的設(shè)計。他們會選擇顏色、字體、樣式，甚至可能會制作你的APP圖標(biāo)。

項目經(jīng)理（或其他類似業(yè)務(wù)的頭銜） ——擔(dān)任此職位的人員將監(jiān)督您的項目。在與開發(fā)公司合作時，他們可能是您的主要聯(lián)系人。

大多數(shù)公司都會有這些角色的某種組合。根據(jù)他們的特定比例，您可以確定該公司最適合哪種項目。擁有更多的前端開發(fā)人員意味著他們可能會在沒有大量功能的更簡單的網(wǎng)站上工作。通常是類似小冊子的網(wǎng)站或APP。擁有更多的后端開發(fā)人員可能表明他們從事更復(fù)雜（通常是更多 B2B 類型）的APP。項目經(jīng)理 (PM) 與開發(fā)人員的比例也讓您知道您將與誰互動以及您將為哪些服務(wù)付費(fèi)。項目的規(guī)模應(yīng)決定上述角色的比例，較小的項目更側(cè)重于設(shè)計和開發(fā)（直接價值），而較大的項目則有額外的管理。

最終，您可以使用這些信息更好地了解公司的結(jié)構(gòu)以及他們最適合哪種項目。

他們的開發(fā)定制APP技術(shù)“堆棧”

許多APP開發(fā)公司會在其網(wǎng)站上列出特定技術(shù)。如果他們沒有說清楚，請查看他們的職業(yè)頁面以了解他們需要什么技能或找到他們的博客并查看他們在談?wù)撌裁?。作為最后的手段，請查看他們的開發(fā)人員的已鏈接個人資料，但請記住，許多工作愉快的開發(fā)人員不會更新他們的個人資料。

獲得技術(shù)列表后，您應(yīng)該執(zhí)行以下操作：

弄清楚他們是對所有項目使用單一的“堆棧”還是因項目而異。為此，請查看一家公司是否列出了競爭技術(shù)（即 AngularJS 和 React 或 Java、C#、node.js、Go 和 php）。如果他們沒有列出競爭技術(shù)，他們可能會在大多數(shù)項目中使用相同的堆棧。這意味著該公司可能會非常擅長處理某種類型的項目，如果它適合他們的堆棧的話。這也可能意味著他們把你推銷給你，不是因為它是最合適的，而是因為它最適合他們。
弄清楚他們的堆棧的使用范圍有多廣。為此，請轉(zhuǎn)到 StackOverflow 的標(biāo)簽頁面并輸入技術(shù)。為該技術(shù)找到的問題數(shù)量將表明它的使用范圍。例如，C# 有近 100 萬個問題，而 Scala 有 50,000 個。這兩種語言天生都不好，但這確實(shí)意味著使用 Scala 的開發(fā)人員越來越少。Scala 可能非常適合您的項目，但如果更少的開發(fā)人員使用它，這可能意味著未來的開發(fā)成本可能會更高（由于供需的性質(zhì)）。了解一項技術(shù)是新興還是成熟也很重要。例如，React 是由 Facebook 和 Instagram 開發(fā)人員編寫的較新的 javascript 框架，在網(wǎng)上只有少量討論，但卻是一項備受推崇的技術(shù)。
找出還有誰在使用類似的堆棧。無論項目成功還是失敗，開發(fā)人員都喜歡談?wù)撍麄兊募夹g(shù)決策。嘗試從與您類似的技術(shù)公司中尋找事后分析或案例研究。查找開發(fā)人員和其他利益相關(guān)者編寫的內(nèi)容。公司在其開發(fā)的某些階段在堆棧之間移動并不少見。嘗試了解他們做出這些決定的原因，并從他們的錯誤和成功中吸取教訓(xùn)。

最重要的是，與您正在面試的公司的某個人談?wù)勊麄優(yōu)槟捻椖客扑]的堆棧。了解他們?yōu)槭裁赐扑]一種特定的方法，并詢問他們考慮了哪些其他選擇。詢問公司使用這種方法完成的其他項目。

開發(fā)人員經(jīng)常對語言和技術(shù)進(jìn)行激烈的爭論，但事實(shí)是可以使用一連串的方法來編寫出色的軟件。您只是想確保您的開發(fā)人員或開發(fā)公司可以為他們選擇的方法提出令人信服的論據(jù)。

他們的平均開發(fā)定制APP項目規(guī)模

再看看公司的項目頁面。嘗試確定每個項目有多大。這家公司是專注于非常大型和復(fù)雜的項目，還是專注于較小的網(wǎng)站和APP？您在這里要考慮的主要事情是您的項目將屬于他們的項目規(guī)模范圍。

你想成為一家公司做過的最大的項目嗎？幾乎可以肯定不是！該公司可能缺乏處理這種規(guī)模項目的必要經(jīng)驗。這可能導(dǎo)致APP無法正常運(yùn)行、項目大大超出預(yù)算、大大落后于計劃或徹底失敗。

您也不想成為公司正在進(jìn)行的最小項目。這是成為他們最低優(yōu)先級項目或讓他們最缺乏經(jīng)驗和能力的開發(fā)人員分配給您的項目的快速方法。

在理想情況下，我希望我的項目在規(guī)模和成本方面占我的開發(fā)公司的 70% 左右。這樣，我可以確信他們可以處理該項目并確保我的APP得到應(yīng)有的關(guān)注。

他們的開發(fā)定制APP歷史

一家公司的歷史可以告訴你很多關(guān)于他們的信息。就像您在同意第一次約會（或者可能會在他們身上滑動）之前在 Facebook（或其他社交網(wǎng)絡(luò)）上查找某人一樣，您應(yīng)該盡可能多地了解您的潛在伴侶。在雇傭一家公司來構(gòu)建我的APP之前，我會嘗試了解以下一些事情：

他們做生意多久了？對于一家科技公司來說，沒有一個真正理想的年齡，但它可以影響你的決定。不太成熟的企業(yè)在項目完成期間或之后失敗的風(fēng)險更高。幾乎所有的軟件都需要隨著時間的推移進(jìn)行一些調(diào)整，而且最好的匹配通常是長期的。
他們有多少營業(yè)額？在項目中培養(yǎng)新的開發(fā)人員需要時間，并且可能是一個冒險的過程。APP通常會有 1 或 2 個人完全了解解決方案的工作原理。如果一家公司的營業(yè)額很高，那么從現(xiàn)在開始的一年（甚至 6 個月）內(nèi)，完全了解您的應(yīng)用的 1 或 2 個開發(fā)人員可能不會在那里。
他們有多少回頭客？再看公司的項目頁面。他們是否為同一家公司編寫了多個APP？他們的APP是否在很長一段時間內(nèi)都有大量補(bǔ)??？如果是，您可以推斷他們有適度的重復(fù)業(yè)務(wù)。這是您能找到的對公司最大的認(rèn)可之一。

他們的開發(fā)定制APP評論

就像購買新設(shè)備或雇用搬運(yùn)工時一樣，您需要在雇用公司之前評估公司的在線評論。這里的主要困難是大多數(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的評論遠(yuǎn)少于三星電視。要記住的另一件事是，這些公司可能會征求成功項目的評論。但是，很高興知道他們確實(shí)有成功的項目！APP開發(fā)公司使用的一些主要評論網(wǎng)站是：Google、Facebook、Yelp 和 Clutch。根據(jù)您所在的位置，可能還需要考慮一些特定城市的評論網(wǎng)站。

他們的開發(fā)定制APP員工

這是評估過程中最困難但也是最重要的部分之一。最終，對您的APP的成功影響最大的將是開發(fā)人員和設(shè)計人員。在開始一個項目之前，我希望與至少兩個將實(shí)際在我的APP上工作的人交談。我想與將監(jiān)督該項目的高級開發(fā)人員交談，然后希望與將從事該項目的非高級開發(fā)人員或設(shè)計師交談。我還會考慮嘗試通過閱讀他們撰寫的博客或查看他們的 Linkedin 頁面來更多地了解這些人。一些高級開發(fā)人員甚至可能在較大的出版物上發(fā)表過文章或在開發(fā)者大會上發(fā)表演講。這些不是要求，但您可以找到更多信息，